Darowizna 15 września 2024 – 1 października 2024 O zbieraniu funduszy

Geschlecht als widersprüchliche Institution....

Main
Society, Politics & Philosophy - Social Sciences
Geschlecht als widersprüchliche...

Geschlecht als widersprüchliche Institution. Neoinstitutionalistische Implikationen zum Gender Cage in Organisationen

Nathalie Amstutz, Helga Eberherr, Maria Funder, Roswitha Hofmann [Hrsg.]

0 / 5.0

Jak bardzo podobała Ci się ta książka?

Jaka jest jakość pobranego pliku?

Pobierz książkę, aby ocenić jej jakość

Jaka jest jakość pobranych plików?

Kategorie:

Society, Politics & Philosophy - Social Sciences

Rok:

2018

Wydawnictwo:

Nomos

Język:

german

Strony:

353

ISBN 10:

384873494X

ISBN 13:

9783848734948

Serie:

Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft 7

Plik:

PDF, 2.24 MB

IPFS:

,

german, 2018

Pobranie tej książki jest niedostępne z powodu skargi złożonej przez właściciela praw autorskich

Beware of he who would deny you access to information, for in his heart he dreams himself your master

— Pravin Lal

Możesz być zainteresowany

Marius Herzog — Historisches Organisationslernen als Wegbereiter zukünftiger Lernprozesse

Michael Faust, Maria Funder, Manfred Moldaschl — Die 'Organisation' der Arbeit

Peter Pawlowsky — Wissensmanagement

Peter Walgenbach, Renate Meyer & Renate Meyer — Neoinstitutionalistische Organisationstheorie

Willi Küpper, Anke Felsch (auth.) — Organisation, Macht und Ökonomie: Mikropolitik und die Konstitution organisationaler Handlungssysteme

Angelika Cottmann, Beate Kortendiek, Ulrike Schildmann (auth.), Angelika Cottmann, Beate Kortendiek, Ulrike Schildmann (eds.) — Das undisziplinierte Geschlecht: Frauen- und Geschlechterforschung — Einblick und Ausblick

Ewald Scherm; Gotthard Pietsch — Organisation: Theorie, Gestaltung, Wandel

Monika Csigó (auth.) — Institutioneller Wandel durch Lernprozesse: Eine neo-institutionalistische Perspektive

Sabine Lederle — Die Ökonomisierung des Anderen

Brigitte Aulenbacher, Birgit Riegraf (auth.), Brigitte Aulenbacher, Birgit Riegraf (eds.) — Erkenntnis und Methode: Geschlechterforschung in Zeiten des Umbruchs

Dirk Eichler (auth.) — Veränderungsprozesse pädagogischer Institutionen: Organisationstheoretische Reflexionen vor dem Hintergrund gestiegener Anforderungen

Simone Schiller-Merkens (auth.) — Institutioneller Wandel und Organisationen: Grundzüge einer strukturationstheoretischen Konzeption

Sascha Koch, Michael Schemmann (auth.), Sascha Koch, Michael Schemmann (eds.) — Neo-Institutionalismus in der Erziehungswissenschaft: Grundlegende Texte und empirische Studien

Edelgard Vacek — Wie man über Wandel spricht: Perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen

Claire Kim Schäfer (auth.) — Corporate Volunteering und professionelles Freiwilligen-Management: Eine organisationssoziologische Betrachtung

Prof. Dr. phil. Susanne Maria Weber, Prof. Dr. phil. Michael Göhlich (auth.), Prof. Dr. phil. Michael Göhlich, Prof. Dr. phil. Susanne Maria Weber, Prof. Dr. Christiane Schiersmann, Dr. Andreas Schröer (eds.) — Organisation und Führung: Beiträge der Kommission Organisationspädagogik

Swaran Sandhu (auth.) — Public Relations und Legitimität: Der Beitrag des organisationalen Neo-Institutionalismus für die PR-Forschung

Wolfgang Ehringer — Strategisches Management und Neo-Institutionalismus: Legitimität als Quelle für unternehmerische Wettbewerbsvorteile

Annette Henninger, Helga Ostendorf (eds.) — Die politische Steuerung des Geschlechterregimes: Beiträge zur Theorie politischer Institutionen

Gertraude Krell — Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen

Raimund Hasse; Georg Krücken — Neo-Institutionalismus: (2., komplett überarbeitete Auflage)

Nicolas Engel; Michael Göhlich; Thomas Höhne; Matthias Klemm; Clemens Kraetsch; Christoph Marx; Marek Nekula; Joachim Renn — Grenzen der Grenzüberschreitung: Zur »Übersetzungsleistung« deutsch-tschechischer Grenzorganisationen

Raimund Hasse (editor); Anne K. Krüger (editor); Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) (editor) — Neo-Institutionalismus: Kritik und Weiterentwicklung eines sozialwissenschaftlichen Forschungsprogramms

Roman Gibel; Swiss National Science Foundation (SNSF) — Obskure Organisationen: Logen, Clubs und Männerbünde als organisationssoziologische Sonderfälle

Najbardziej popularne frazy